2018优利康达迎新春现场年会系列报道（三） ——辽宁站、吉林站、河南站、宁夏站、蒙东站、云南站、黑龙江站、广西站

发布者：    浏览次数:    发布日期：2018-03-02

辽宁站

优利康达董事长李精家带队前往辽宁现场进行慰问。对于董事长的到来，现场的兄弟们异常兴奋，并表示了热烈的欢迎。在活动现场，李董对现场员工的工作表示了充分的肯定，向他们不畏严寒，坚守岗位的辛勤工作表示感谢，叮嘱现场员工一定要把安全放在第一位，合理安排时间，注意劳逸结合，无论在工作中还是生活中，遇到困难一定要提出来，公司将认真研究讨论并予以解决。最后期望2018年大家都能取得更大的进步，共同实现公司的发展目标！

此次慰问活动，让奋战在一线的现场员工们感受到了来自公司高层的关怀，感受到了优利康达大家庭的温暖。增强了自己的工作积极性，也增强了对公司的信心和凝聚力。每个人都下定决心，2018年再接再厉，为实现221战略工程，贡献自己的力量。

吉林站

优利康达总工程师张庆运带队前往吉林现场进行慰问。通过与现场员工的沟通，活动地点定在了通榆和乾安。根据公司的指示，张总总结了公司2017年的工作，详细解读了公司未来五年的"221战略工程"，针对现场员工提出的问题，也一一进行了解答。通过这次活动，现场员工明确了今后的发展规划和目标，同时也增进了个人与公司之间的感情，希望公司能多组织这样的活动。

河南站

优利康达天津公司总经理盖秀春带队前往河南现场进行慰问。盖总对此次公司年会精神进行了传达，并邀请现场员工与大家进行心得分享。通过本次慰问活动，不但提升了现场员工的凝聚力、明确了自身的发展规划，同时也增进了现场员工与公司之间的感情，对公司的221战略有了高度的认同。

宁夏站

内蒙古优利融盛宋连彬带队前往宁夏现场进行慰问。此次慰问，宋总代表公司探望了因公受伤的现场员工，关切之情溢于言表，让他感受到了来自公司的深切关怀，和对待每一位员工都像对待家人一样的真挚感情。在活动现场，宋总组织大家学习领会年会精神，让每一位在场的员工都感受到公司的宏伟壮志，从而激励着自己不断前进，为公司的发展奉献自己的青春和力量。

蒙东站

优利康达（达茂）公司王国泽带队前往蒙东现场进行慰问。从整个慰问情况来看，现场员工对于公司的此次安排积极响应，并给予了高度的认可。通过对公司的战略目标及工作部署情况的深入了解，让他们更加坚定目标，坚信在公司领导的带领下，优利康达的明天会更加美好。

云南站

优利康达营销部曲灵钧带队前往云南现场进行慰问。本次慰问的员工中，有获得年度优秀现场负责人的杨阳，年度优秀员工的牛连，曲经理代表公司领导对二位同事进行了现场颁奖，以表示公司对他们工作的高度认可和重视，并号召现场员工以杨阳和牛连为榜样，努力工作。通过这次慰问，现场同事对公司221战略充满信心，均表态一定做好本职工作，不辜负公司领导的期望。

黑龙江站

优利康达技术开发部刘海民带队前往黑龙江现场进行慰问。通过沟通协调，活动地点定在哈尔滨和佳木斯。深入一线现场，使慰问小组对现场存在的一些实际困难有了更深的体会，在慰问中同时也收集到了来自富锦、大庆、通河现场员工的意见与建议，公司会对每位员工的意见予以高度重视，帮助每一位有困难的员工解决困难，提高现场员工的满意度。

广西站

优利康达技术开发部王彦龙带队前往广西现场进行慰问。在马山杨圩现场，仅有一位值守员工，慰问小组的出现，让这位“单身“的员工受宠若惊，更加深刻的感受到了公司对每一位一线员工的关爱。随后，慰问小组又马不停蹄的赶往广西兴业葵阳项目现场，来到一线员工平时工作和生活的地方，充分体会到了现场条件的艰苦和现场员工的辛苦。